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01 我,36岁,程序员,为公司工作8年,昨天HR说公司不准备续约

前天晚上,有个读者给我留言,讲述了他自己比较气愤的一件事,感觉自己委屈又不值。

这位朋友不愿意透露姓名,就叫他H先生吧。

H先生是典型的学霸,大学也是211的牌子,又是计算机专业。

研究生毕业以后就进入了现在的公司当了一名程序员。

当时是有3家企业接收他的,他选择了当时效益不错,而且有发展前景的现在的公司。

进入公司以后,他就像所有的程序员一样开始了加班加点赶程序的日子。
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02 辛苦付出8年,为公司解决无数个技术难题

也许是天资聪明,也许是自己特别适合做程序员的工作,工作2年H先生就已经可以独立的带团队了。

H先生自己说,从他开始带团队开始,他自己几乎就没有休息过一个周末,常常是工作起来就忘了时间,带着自己的小团队一工作就是十几个小时,年纪轻轻的他,头上已经没有多少头发了。

他做出的效果也非常的不错,为公司解决了无数个技术难题。

唯一的不足就是他的身体越来越差,最近几个月不是太能熬夜了,有时候需要提前下班回家。

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03 昨天,HR说公司研究决定不再续约了

前段时间,又到了公司该签续约合同的日子,没想到为公司付出这么久的H先生却被公司的HR约谈,说公司不准备给他签续约合同了。

H先生当场就愣住了,这时候,HR的话并没有停,拿出了几次H先生因为生病请假的例子,然后说明H先生可能最近不适合在这里做了。

H先生非常委屈,这几年的工作,可以说把自己的青春都付出给了公司,没想到最后落得个这个下场。

哎……
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04 年轻的程序员一定要做到这两点

一是工作再忙也不能忘记自己的健康。一定要舍得给自己的健康投资,不仅仅是投资金钱,更要投资时间,每天抽一定的时间来让自己休息调整,锻炼身体,不因为工作而压垮自己的精神。

二是要找好退路。公司在准备不要你之前,一定会有各种预兆,不管是从对你的态度,还是你的薪资水平,可能都有所体现,而且看一看公司对其他老员工的态度,就基本可以看出以后对你的态度,如果跟自己不利,就要狡兔三窟,提前找好自己的下家。

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当然还有面试,面试一般分为技术面和hr面,形式的话很少有群面,少部分企业可能会有一个交叉面,不过总的来说,技术面基本就是考察你的专业技术水平的,hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求,一般来讲,技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题(也有少数企业hr面会刷很多人)
我们主要来说技术面,技术面的话主要是考察专业技术知识和水平,上面也是我整理好的精选面试题。

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最后修改日期:2020年9月26日